시간외수당 계산기로 정확한 초과근무 수당을 알아보세요! 복잡한 계산 없이 클릭 몇 번으로 내 시간외수당이 얼마인지 바로 확인할 수 있어요. 야근이 많은 직장인들을 위한 필수 도구입니다!
솔직히 말해서 야근 끝나고 집에 가면서 "오늘 몇 시간 일했지? 시간외수당은 얼마나 나올까?" 궁금했던 적 있으시죠? 저도 매번 머릿속으로 계산해보다가 헷갈려서 포기했던 기억이 나요. 그래서 준비했습니다! 복잡한 계산 없이 바로바로 확인할 수 있는 시간외수당 계산기를 소개해드릴게요 😊
시간외수당 기본 개념 🤔
먼저 시간외수당이 뭔지부터 알아볼까요? 법정근로시간(주 40시간, 일 8시간)을 초과해서 일한 시간에 대해 지급되는 수당이에요. 근로기준법에서 정한 필수사항이라서 회사에서 반드시 줘야 하는 거예요.
💡 알아두세요!
시간외근로수당은 통상임금의 50% 이상을 가산해서 지급해야 합니다. 즉, 평소 시급의 1.5배를 받을 수 있어요!
시간외근로수당은 통상임금의 50% 이상을 가산해서 지급해야 합니다. 즉, 평소 시급의 1.5배를 받을 수 있어요!
시간외수당 계산 방법 📊
계산 공식은 생각보다 간단해요. 다만 평일, 야간, 휴일에 따라서 가산율이 달라진다는 점만 기억하시면 됩니다.
가산율 구분
| 구분 | 가산율 | 시간대 |
|---|---|---|
| 평일 연장 | 50% | 08시-22시 |
| 야간 연장 | 100% | 22시-06시 |
| 휴일 근무 | 50% | 8시간까지 |
| 휴일 연장 | 100% | 8시간 초과 |
📝 기본 계산 공식
시간외수당 = 시간급 × 연장근로시간 × (1 + 가산율)
🔗 관련 서비스 바로가기
시간외수당 계산기 🧮
🔢 기본 시간외수당 계산기
월급여액:
연장근로시간:
🌙 야간수당 포함 계산기
월급여액:
평일 연장:
야간 연장:
🏖️ 휴일근무 포함 계산기
월급여액:
휴일근무(8시간 이하):
휴일연장(8시간 초과):
실전 계산 예시 📚
김대리님이 월급 300만원을 받고 있다고 가정해볼게요. 이번 달에 평일 연장근무 10시간, 야간근무 5시간을 했다면 얼마나 받을 수 있을까요?
김대리님 상황
- 월급여: 300만원
- 평일 연장근무: 10시간
- 야간 연장근무: 5시간
계산 과정
1) 시간급: 3,000,000원 ÷ 209시간 = 14,354원
2) 평일 연장수당: 14,354원 × 10시간 × 1.5 = 215,310원
3) 야간 연장수당: 14,354원 × 5시간 × 2.0 = 143,540원
최종 결과
총 시간외수당: 358,850원
⚠️ 주의하세요!
이 계산기는 일반적인 경우를 기준으로 하며, 회사별 취업규칙이나 단체협약에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 본인의 근로계약서를 확인해보세요.
이 계산기는 일반적인 경우를 기준으로 하며, 회사별 취업규칙이나 단체협약에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 본인의 근로계약서를 확인해보세요.
마무리: 핵심 내용 요약 📝
지금까지 시간외수당 계산 방법과 자동 계산기를 알아봤어요. 복잡해 보이지만 한 번 이해하면 내 권리를 정확히 알 수 있답니다.
- 기본 가산율은 50%. 평일 연장근무는 시급의 1.5배를 받을 수 있어요.
- 야간근무는 100% 가산. 밤 10시부터 새벽 6시까지는 시급의 2배예요.
- 휴일근무도 별도 계산. 8시간까지 50%, 초과시 100% 가산돼요.
- 월 소정근로시간은 209시간. 시간급 계산할 때 이 숫자로 나누면 됩니다.
- 계산기 활용하면 편리. 복잡한 계산 없이 바로 확인 가능해요.
혹시 회사에서 시간외수당을 제대로 안 준다면 고용노동부에 신고할 수 있으니까 포기하지 마세요! 궁금한 점은 댓글로 물어봐주세요~ 😊
자주 묻는 질문 ❓
Q: 시간외수당을 안 줘도 되는 경우가 있나요?
A: 관리감독자나 감시·단속적 근로자는 예외가 될 수 있지만, 대부분의 일반 직장인은 시간외수당을 받을 권리가 있습니다.
Q: 포괄임금제라고 하면서 시간외수당을 안 주는데 괜찮나요?
A: 포괄임금제라도 실제 근무시간이 예상보다 많으면 추가 수당을 받을 수 있어요. 근로계약서를 확인해보세요.
Q: 월급쟁이도 시간외수당을 받을 수 있나요?
A: 네! 월급제든 시급제든 상관없이 법정근로시간을 초과하면 모두 시간외수당 대상입니다.
Q: 계산기 결과와 실제 받는 금액이 다른 이유는 뭔가요?
A: 회사마다 취업규칙이나 단체협약이 다르고, 각종 수당이 통상임금에 포함되는지 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
Q: 시간외수당을 못 받았는데 어디에 신고하나요?
A: 고용노동부 온라인 신고센터나 관할 지청에 신고할 수 있어요. 3년 내 미지급 임금은 모두 청구 가능합니다.